
9月23日,阿省公布省提名打分细则,新系统将于9月30日起投入使用,,并宣布第一次邀请将于2024年10月中旬或下旬进行。

阿省的EOI打分系统分为两个主要部分:Human Capital Factors(人力资源因素)和 Economic Factors(经济因素),满分为100分。
人力资源因素:满分69分
经济因素:满分31分
申请人根据不同因素获得分数,最终排名靠前者才有机会收到省提名邀请。打分系统虽然看似复杂,但一旦理解清楚,便能有针对性地为自己的申请加分。
这一部分主要从教育、语言、工作经验、年龄以及亲属关系几个方面进行打分:

教育:满分22分
* 教育程度 - 满分12分
* 加拿大教育所在地区 - 满分10分
学历越高,得分越高。博士获得12分,硕士10分,依次递减。
此外,阿省毕业生能额外获得10分,而外省毕业生则额外获得6分。这意味着阿省的留学生在教育上就已经比其他省份的申请者更具优势。

语言:满分13分
* 加拿大官方语言英语或法语 - 满分10分
* 双语能力 - 3分
EOI要求申请人提供语言成绩,最低标准为CLB4。第一官方语言(通常为英语)成绩为CLB6及以上的申请人可获得10分,法语(NCLC6及以上)最高可获得8分。拥有第二官方语言且达到CLB4或NCLC4的,还能获得额外3分。总体来看,语言成绩越高,竞争力越强。

工作经验:满分21分
* 全部工作经验(包括加拿大或海外)- 满分11分
* 加拿大工作经验 - 满分10分
工作经验既可以是加拿大本地的,也可以是海外的,12个月及以上的经验可获得11分,6-11个月可得7分。如果在阿省有6个月及以上的工作经验,可获得额外10分,而在其他省有6个月及以上经验的,则额外获得6分。加分上限为10分。

年龄:满分5分
年龄在21-34岁之间的申请者能获得满分5分,35-49岁为4分,50岁以上或18-20岁则只能得3分。
阿省亲属:满分8分
如果申请人在阿省有三代以内的直系或旁系亲属,可以获得8分。


经济要素31分,根据阿省工作机会、工作地点和岗位的特殊性进行加分:
长期全职Job Offer:
满分10分,如果申请人已经获得阿省的永久全职工作机会,可以直接加10分。
阿省选定偏远地区/行业Job Offer:满分6分
* 乡村振兴计划地区的背书 - 6分
* 旅游服务行业协会成员的雇主 job offer - 6分
* 警察协会成员雇主的执法岗位 - 6分
阿省工作地点:满分5分
* 卡尔加里地区 - 0分
* 埃德蒙顿地区 - 0分
* 乡村振兴计划地区 - 5分
* 其他地区 - 5分
阿省受监管职业:满分10分
如果申请的职位需要阿省证书或执照,或者是需要加入专业监管机构的职业,可获得额外10分。


总得来说,阿省打分系统是当前省提名打分系统两大流派(以安省/BC为代表的雇主偏好打分系统和以曼省为代表的综合偏好打分系统)的综合体。
接下来要观望的是:
阿省邀请分数。最开始邀请的轮次分数肯定会比较高,更多人关心的是分数回落后,最低邀请分数在什么水平
另外,阿省是否会根据池子里的申请人情况,在一开始或一段时间后,进行全类别邀请和定向邀请(如职业定向,地区定向等)
目前受联邦低薪LMIA的限制,阿省的工签人数已经大幅降低,对现在已经在阿省境内的申请人来说,算是个好消息。
阿省2024年总配额9750个,目前还剩2287个。
按照阿省的要求,基本所有类别包括留学生都混在一起走这个EOI打分,并不区分类别邀请。尽管EOI满分为100分,但实际申请中很少有人能达到满分。关键在于如何合理利用自己的条件来获得高分。
阿省毕业生的优势
阿省的留学生在打分上有明显优势,除了学历分数外,还能获得额外10分的加分。如果能在阿省工作1年以上,再加上工作经验的额外加分,整体竞争力将大大提高。
LMIA工签持有人的机会
LMIA持有人的分数通常都很接近,因此要脱颖而出,可以考虑去阿省的小镇或紧缺岗位工作,这样可以在工作地点和经济因素上加分,弥补其他方面的差距。
优先考虑语言和工作经验
语言和工作经验是比较稳定的得分项,提升语言成绩或增加在阿省的工作经验可以为整体分数增加更多保障。
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