重磅！加拿大配偶工签全面开放，20多万外国家庭受益！

2022-12-10 08:13

重磅！2023年1月开始，未来2年，所有持工签的外国劳工配偶可以不受主申请人的职业类别限制，均可申请开放式工签！

在此之前，配偶只有在主申请人从事高技能职业的情况下才有资格获得工作许可。这一临时措施旨在通过保持家庭团聚来改善员工的情绪健康、身体健康和经济稳定。因此，预计工人将更好地融入他们的整体工作环境和社区。简单说，也就是TEER4&5（之前的C/D类）类职业不再受限，亦可申请配偶工签。

配偶工签 SOWP

配偶工签是加拿大移民局专门为主申请人有合法学签/工签和其配偶设计的签证。该签证为开放式签证的一种，无需任何雇主信（Job Offer）或劳工市场影响评估许可（LMIA），持有者可以在签证有效期内为任意雇主从事任何工作，也可以有条件自雇，或合法停留但不工作。

配偶工签有三个类别：

从2023年1月开始，通过一项为期两年的临时措施，加拿大将通过对所有技能水平的工人采取分阶段办法，扩大配偶和工作年龄子女在加拿大工作的资格。

例如，这将包括保健、贸易和招待业的工人家属。由于采取了这一新办法，估计200 000多名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和满足其劳工需要的雇主提供更大的机会。

该临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：

#措施

第一阶段

将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可。

第二阶段

经协商后，将这项措施扩大到《临时外国工人方案》低工资工人的家庭成员。也就是除了配偶，适龄孩子也可申请开放工签。

第三阶段

将包括与农业合作伙伴和利益攸关方进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

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递交方式及申请材料

1、选择递交方式

一般建议主申请人在获得相关学签/工签入境加拿大境内后，协助境外配偶申请加拿大工签；同时亦可推荐申请人持其他有效签证入境加拿大以后申请。

2、申请材料

申请人根据其配偶在加拿大身份，一般需要准备如下材料：

利好分析

对于大多中国申请人而言，最难的莫过于雅思，现行的政策TEER4&5（原来的C/D类）职业对雅思的要求是4.5以下，但是无配偶工签。TEER3以上的职业有配偶工签，但是雅思要求5分以上。这次改革后，对于雅思困难而又想申请配偶工签的申请人而言可谓是雪中送炭！

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入境前，枫成国际能够为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。即入境前已经解决了雇主和工作两大难题。

现成LMIA❗

现成Designation❗

阿省：咖啡师、咖啡厅主管、厨师（准现成LMIA)、服务员、收银员、清洁、餐厅主管、会计、采购、库管、物流主管、零售主管、人力主管、清洁主管、文员、美甲师、按摩师等。

大西洋AIP（现成Designation）：会计、采购、厨师、餐厅主管、酒店主管、美疗师、美甲师、按摩师、纹身师等。

NB省：厨师（现成LMIA）

BC省：幼教、保姆移民等。