移民政策有变！卑诗省提名积分大调整，满足三条件之一将获优先权

卑诗省政府正推出新移民措施，鼓励海外技术人员在大温区以外的社区定居，从而帮助本省企业吸纳国际专才。

从 2022 年 11 月 16 日开始，《卑诗省移民提名计划》(BC PNP) 的技术移民类别中，申请人若满足下列一项条件，将获得省提名计划优先考虑：

• 在大温以外地区获得符合要求的工作；

• 在大温以外地区工作至少一年；

• 或新近毕业于大温以外地区的大专院校。

根据过往一般趋势分析，新移民较多选择在大城市定居工作。此次省提名计划的改变，将为具有必要资质的海外专业人士和毕业生创造一条移民途径，同时满足省内各地区重要部门的人才需求。

《卑诗省移民提名计划》曾于 2022 年 3 月作出调整，优先考虑从事医护和早教工作的申请者，此次省提名计划的改变是基于该调整之上。上次移民政策的调整，促使过去一年预计提名在卫生局工作的申请人数比去年增加 66% (180 人)；在卫生局之外的机构从事医护工作的申请人数量增加了 224% (140 人)；早教工作的申请人数量增加了 575% (277 人)。

作为唯一受省政府管控的移民项目，《卑诗省移民提名计划》使本省能够直接选择符合条件的移民人选，并提名他们及其家人获得永久居留权。

变化一：根据工作邀请的NOC没有分数

新积分分配系统最显著的变化，是取消据申请人工作邀请取得的技能水平积分。

以前根据工作邀请可获高达60分，现在这些分数已经分配给申请人的人力资本和经济因素。

变化二：重新分配点数

除去NOC工作机会代码的分数，将使人力资本或经济因素被赋予更高权重。

• 直接相关的工作经验现在最多可获得 60 分（之前为 40 分）；

• 最高教育水平现在最多可获得 40 分（之前为 25 分）；

• 英语或法语的语言能力现在最多可获得 40 分（之前为 30 分）；

• 工作机会的时薪现在最高可获得 55 分（之前为 50 分）；

• BC省内的地区现在最多可获得 25 分（之前为 10 分）；

  
  

变化三：符合条件的专业称号分数

经济因素分数增加5分，是分配上的另一个变化。申请人持有的合格专业称号将获加分。这包括卑诗技工培训局(SkilledTradesBC)或卑诗省行业培训局(ITABC)持有的任何有效证书；但也参考了省提名计划（BC PNP）上的特定职业。

变化四：CLB语言基准9可获得满分，法语和英语能力得到认可

总分30分的加拿大语言基准(CLB)语言能力测试，只要获得9分即为满分，而非之前的10。

CLB是加拿大评估语言能力的国家标准，基于官方语言测试。另一个变化是现在承认英语和法语的能力，并为同时拥有该两种能力的申请人加10分。

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变化五：重新调整卑诗省位置权重

选择温哥华以外地区将获得分级积分：

• 在大温哥华地区就业得0分；

• 在史戈米殊（Squamish）、阿波斯福(Abbotsford)、阿加西斯(Agassiz)、米逊(Mission)和芝里华克(Chilliwack)地区就业得5分；

• 尚未提及的卑诗省地区得15分；

此外，具有特定地区教育或工作经验的个人，额外分配10分。

变化六：更高的工资上限

积分标准最后一个主要变化，是基于收入获取积分的工资上限提高了，但该个单项增加了5分（现在55分，以前是50分）。

以前年薪10万元的申请人即可获得该类别最高分数，现提高至年收入14.5万元；之前年薪为10万元的申请人现在只能获得33分，而非原来的最高50分。