加拿大将发布2023-2025年的移民水平计划！看这里了解移民配额的目标因素！
加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 每年都会发布一份移民水平计划, 作为每年允许多少移民进入加拿大的指南，按经济类别、家庭类别和人道主义类别计划提供了未来三年的移民类别细分。
2023-2025年的移民水平计划将于11月1日前发布，体现了对未来三年移民趋势的预测。
如果算上这个十一月份的报告，今年一共发布了两个报告，因为原定于去年这个时候发布的2022-2024年的移民水平计划到今年的2月才发布。
这次的计划将按时发布，去年延迟原因在于2021年的加拿大联邦大选，议会在今年一月复会才讨论此计划。
移民水平计划一般由加拿大的一系列发展目标决定，大方向来讲分为三点，分别是：
为加拿大实现长期利益；
促进短期经济增长并解决不同地区的劳动力市场需求；
确保管理良好的移民系统能够维护公众的信心。
阶段性的小目标不尽相同，今年和明年决定配额的因素是：
复苏由疫情影响的经济状况；
应对全球危机；
盟军撤离阿富汗，通过人道主义移民和家庭团聚提供安全的居住地。
现在议会正在热火朝天商议2023-2025年的移民配额，届时枫成国际将为大家分析配额，一览移民趋势！
加拿大在2021年欢迎了405000个永久居民，是历史上欢迎移民数量最多的一年。
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其中经济类移民为253135人，为加拿大第一大类移民，家庭团聚类占比第二高，为81425人。
经济类移民主要是加拿大为吸引劳动力，发展经济所设的移民类别，其中的主要分类包括联邦快速通道类别，省提名类别移民，商业移民，联邦试点移民等。
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在2021年，联邦快速通道类别中的经验类（CEC）的移民人数最多，为130585人，省提名类别移民为54020人，排在经济类的第二位，联邦技术工人类别（FSW）紧随其后，为33395人。
在2021年，安大略省的移民人数最多，为107865人，其次是BC省，为34385人。
截止到九月初的最新统计数据，移民申请的库存积压为2583827个。
各项目类别积压情况：
其中，联邦快速通道不同类别的积压情况如下：
省提名的积压有所增多，但快速省提名（EEBC）的积压有所减少。
另外，BC PNP 在下周因更换职业列表要停止抽选一个月，之后申请人需使用NOC 2021职业列表进行申请还没有被抽选的申请人或者准备申请BC PNP，请尽早规划。
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随着到2030年，加拿大婴儿潮一代将到65岁的退休年龄，加拿大老龄化的情况加重。
同时在近些年，加拿大的出生率已经跌到每名女性1.47个孩子的最低水平，低出生率不足以支持加拿大未来的劳动力发展。
再加上近三年的被疫情影响的经济急需复苏，移民配额将持续增长。
加拿大安逸悠闲的生活环境，一直吸引着一波又一波的人移居于此。
加拿大雇主担保移民是最受欢迎的移民项目。
加拿大雇主担保移民，是由加拿大雇主向有关部门提出申请，担保其雇员获得加拿大移民身份的一种移民方式。
收到来自阿省符合条件雇主提供的长期、全职工作机会，且职位为技术类职位； 高中及以上学历； 雅思5分； 相关工作经验，部分岗位不限原职业。
2022年，加拿大雇主担保移民已经超越联邦快速通道，成为了配额最多的移民项目。
不过，加拿大每个省份的雇主担保项目都具有极大差异。
比如说不同的英语要求，申请流程和审批周期不同，还有移民难度也是不一样的，稍有不注意，就会出现差错，导致移民被拒。
但归根结底，加拿大各省的雇主担保移民有个共通点，即最突出的优势，就是申请门槛低，费用低，审批时间短。
难点一：雇主
申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文。
职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
难点二：劳工部的批文（LMIA）
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。
（厨师LMIA）
枫成国际为加拿大本地移民公司，拥有大量优质的本地雇主资源，能帮助申请人解决这两大核心难点。
入境前，枫成国际能够为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。即入境前已经解决了雇主和工作两大难题。
现成LMIA❗
现成Designation❗
阿省：咖啡师、咖啡厅主管、厨师（准现成LMIA)、餐厅主管、会计、采购、库管、物流主管、零售主管、人力主管、清洁主管、文员、美甲师、按摩师等。
大西洋AIP（现成Designation）：会计、采购、厨师、餐厅主管、酒店主管、美疗师、美甲师、按摩师、纹身师等。
NB省：厨师（现成LMIA）
BC省、保姆移民等。
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