移民应当从这三个点做好规划，你知道吗？
到海外读书，就是目前越来越受重视的教育规划。现在越来越多的家长将子女的留学连同移民一起做规划。
很多家长都说，我移民就是为了孩子。
孩子的学校选择：
私校/公校？如何选择学区？学校有哪些优势？
孩子的学业和就业规划：
将来在美国、中国还是加拿大上大学和工作？
孩子的课外活动规划：
上哪些兴趣班，体育/音乐/艺术等活动的比重？
孩子将来会成为一个什么样的人？
性格、特点、爱好、价值观、文化底蕴、身份认同……这些看起来好像不可控因素很多，其实家庭教育会很大程度上潜移默化的决定了孩子的未来。
这就特别需要父母言传身教，以及掌握正确的方式方法。
亲子关系是基石：
尤其对于亲子基础不好的家庭（国内工作忙，孩子主要由老人和保姆陪伴），来了以后要耐心对待孩子的适应期，不要急于求成；
充分了解信息：
学区、学校、不要只看排名，适合自己孩子和家庭的才是最好的；
掌握北美教育的理念：
比如孩子的成绩单构成（不是只有分数）、课外活动的重要性（体育！体育！体育！）、孩子行为礼貌（当个熊孩子的后果很严重），发现问题及时调整。
给中年求职者的建议： 学好英语：这个无需多言； 定位方向，尽早开始： 各行各业有不同的资质要求，有的需要多年，有的可以速成，根据自己的求职方向，找到最适合的学校、平台，考试，来获得从业资质； 充分利用政府提供的资源： 免费英语课，免费职业辅导机构，补贴助学津贴； 建立人脉资源： 寻找对自己未来生活有帮助的各种圈子，多认识新朋友，多寻找指导和意见。
钱是服务于生活的，而生活不是为了钱
加拿大雇主担保移民是最受欢迎的移民项目。
加拿大雇主担保移民，是由加拿大雇主向有关部门提出申请，担保其雇员获得加拿大移民身份的一种移民方式。
2022年，加拿大雇主担保移民已经超越联邦快速通道，成为了配额最多的移民项目。
不过，加拿大每个省份的雇主担保项目都具有极大差异。
比如说不同的英语要求，申请流程和审批周期不同，还有移民难度也是不一样的，稍有不注意，就会出现差错，导致移民被拒。
但归根结底，加拿大各省的雇主担保移民有个共通点，即最突出的优势，就是申请门槛低，费用低，审批时间短。
难点一：雇主
申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文。
职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
难点二：劳工部的批文（LMIA）
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。
（厨师LMIA）
枫成国际为加拿大本地移民公司，拥有大量优质的本地雇主资源，能帮助申请人解决这两大核心难点。
入境前，枫成国际能够为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。即入境前已经解决了雇主和工作两大难题。
现成LMIA❗
现成Designation❗
阿省：咖啡师、咖啡厅主管、厨师（准现成LMIA)、餐厅主管、会计、采购、库管、物流主管、零售主管、人力主管、清洁主管、文员、美甲师、按摩师等。
大西洋AIP（现成Designation）：会计、采购、厨师、餐厅主管、酒店主管、美疗师、美甲师、按摩师、纹身师等。
NB省：厨师（现成LMIA）
BC省、保姆移民等。
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